Kdo je Adam Grant?

Adam Grant je americký organizační psycholog, profesor na Wharton School Pensylvánské univerzity a autor bestsellerů v oblasti psychologie práce. Patří mezi přední světové myslitele v oboru managementu a organizačního chování – v roce 2023 byl zařazen na 2. místo žebříčku Thinkers50 nejvlivnějších managementových guru. Ve svém výzkumu zkoumá vědecké principy motivace, štědrosti, přehodnocování zažitých předpokladů a rozvoje potenciálu lidí v pracovním prostředí.

Vzdělání a dílo

Grant vystudoval Harvardovu univerzitu (bakalářský titul) a doktorát z organizační psychologie získal na Michiganské univerzitě. Akademickou kariéru zahájil v roce 2007 jako odborný asistent organizačního chování na University of North Carolina v Chapel Hill a od roku 2009 působí na Wharton School Univerzity Pensylvánie, kde se ve 28 letech stal nejmladším profesorem s definitivou. V letech 2011–2017 ho studenti opakovaně zvolili nejlepším pedagogem na celé Pennsylvánské univerzitě. Grant se specializuje na organizační chování a pracovní psychologii – jeho výzkum se zaměřuje na motivaci zaměstnanců, altruismus a spolupráci na pracovišti, rozvíjení kreativity a hledání smysluplnosti v práci. Publikoval desítky vědeckých studií a získal řadu ocenění včetně ceny Americké psychologické asociace za přínos v rané fázi kariéry a ocenění Thinkers50. Kromě akademického působení založil na Whartonu sérii přednášek Authors@Wharton a spoluvytvořil program People Analytics, zaměřený na analýzu dat o lidech v organizacích.

Nejlepší knihy

Dávat a brát: Skrytá dynamika úspěchu (2014) – Grantova první kniha, v níž boří mýtus, že „hodní” lidé vždy končí poslední, a na mnoha příkladech ukazuje, že racionální štědrost může vést k většímu úspěchu než sobecké chování. Grant v ní představuje koncept tří typů lidí na pracovišti – dárce, příjemce a dorovnávače – a radí, jak být štědrý efektivně, aby z toho těžili všichni.

Originály: Jak nonkonformisté hýbou světem (2016) – kniha zkoumá, jak jedineční nekonformní myslitelé mohou měnit svět k lepšímu. Grant radí, jak prosazovat originální nápady, získat pro ně spojence, správně načasovat jejich realizaci a podporovat kreativitu – u sebe, svých dětí i v pracovních týmech.

Možnost B: Zvyšování odolnosti a hledání radosti navzdory nepřízni osudu (2017, česky 2019) – kniha napsaná ve spolupráci se Sheryl Sandbergovou o budování odolnosti po životních tragédiích. Kombinuje osobní příběh Sandbergové s Grantovým výzkumem a ukazuje, že odolnost lze posilovat podobně jako sval – postupně, s podporou okolí a díky nalezení nového smyslu života po těžkých ztrátách.

Ještě to promysli: Proč je důležité vědět, co všechno nevíme, a umět změnit názor (2021, česky 2022) – v této knize Grant zdůrazňuje význam otevřeného myšlení a ochoty měnit své názory. Ukazuje, že v rychle se měnícím světě je klíčová schopnost přehodnocovat své dosavadní předpoklady a učit se nové věci – jen tak se můžeme zlepšovat a intelektuálně růst po celý život.

Skrytý potenciál: Jak dosáhnout velkých věcí (2023, česky 2024) – nejnovější Grantova kniha zaměřená na odhalení a rozvoj potenciálu. Autor nabízí překvapivý pohled na to, co stojí za úspěchem – vysvětluje, že výsledky nezávisí jen na talentu a píli, ale zejména na schopnosti učit se novým dovednostem a využít svůj skrytý potenciál v každé fázi života.