Proč většina lidí selže při změně – a co dělat jinak?

David Eder je známý podnikatel, otec, ale také někdo, kdo stejně jako většina z nás opakovaně narazil na limity vlastních předsevzetí. V novém dílu podcastu Mocná komunikace se s koučem Vladimírem Tukou pouští do hloubkové diskuze o tom, proč změna bolí, proč ji často sabotujeme – a jak najít způsob, jak jí skutečně projít.

Podcast není jen o změnách, ale hlavně o vnitřní komunikaci, která rozhoduje o tom, jestli vydržíte. A také o tom, jak zapojit své okolí, aby vás nezbrzdilo, ale podpořilo.

Celý podcast zde:

„Změna bolí. Proto ji většina lidí vzdá. Ale právě v tom je její síla.“

Když už víme, co máme dělat – proč to pořád neděláme?

Znáte to. Víte, co byste měli změnit, máte plán, možná i silný důvod – a přesto selžete. Proč? Odpověď není v disciplíně, ale v tom, jak o změně přemýšlíte.

Vladimír Tuka vysvětluje, že zásadní rozdíl je mezi tím, co chceme a co potřebujeme. Pokud tam není soulad, těžko vydržíme. Změna totiž vždy vyžaduje energii – a tu mozek nedá jen tak.

Kromě toho změna nikdy není izolovaná. Dotýká se vztahů, práce, prostředí. Pokud tohle ignorujeme, změna nás dřív nebo později srazí zpět. Je třeba ji komunikovat – i s okolím, i s vlastním budoucím já.

Proč si poslechnout celý podcast:

  • Zjistíte, proč změna bolí – a proč je to dobře

  • Naučíte se, jak přemýšlet, aby vám mozek pomáhal, ne brzdil

  • Dozvíte se, proč vlastní motivace často nestačí

  • Pochopíte, jak změna ovlivní vaše vztahy – a jak se na to připravit

  • Objevíte konkrétní techniky práce s vizí, emocemi i prostředím

  • A hlavně: pochopíte, že selhání je součástí cesty, ne její konec

Vyberte si z podobných témat
Zadejte vaši emailovou adresu
Top
Potvrzení odstranění příspěvku
Jste si jistý, že chcete tento příspěvek smazat?
Toto okno se automaticky zavře za
Shopping Cart