Mocná komunikace: Proč i schopný lídr padá?
Dr. Vladimír Tuka MCC o tom, co rozhoduje o úspěchu (nebo pádu) manažera ve vedení veřejné instituce.
V nejnovější epizodě podcastu Mocná komunikace jsme si povídali s Dr. Vladimírem Tukou, uznávaným koučem top manažerů a držitelem nejvyšší mezinárodní certifikace MCC. Tématem byla krize důvěry ve vedení České televize – a především to, jak komunikace a organizační kultura rozhodují o tom, jestli manažer obstojí, nebo selže.
Podívejte se na celý podcast s Dr. Tukou
„Kultura si podá strategii ke snídani. Pokud vedení není vzorem, kultura vždycky zlikviduje jakoukoli vizi.“
Co se stane, když se lídr soustředí víc na sebe než na poslání organizace? Když se místo jasného směru snaží balancovat mezi různými zájmy?
Dr. Vladimír Tuka v podcastu analyzuje případ generálního ředitele České televize. Podle něj nečitelnost a neschopnost získat podporu lidí kolem sebe vedla k tomu, že „naštval úplně všechny“. A právě to je smrtící kombinace – zejména v prostředí veřejné instituce, kde na manažera míří tlak z mnoha stran.
Základní poučení? Nestačí mít vizi. Bez důvěry, konzistence a schopnosti proměnit organizační kulturu žádná strategie neobstojí.
Proč si poslechnout celý podcast
Zjistíte, proč nestačí být „dobrý manažer“, když nemáte podporu lidí kolem sebe.
Pochopíte, jakou roli hraje kultura organizace a proč je často silnější než strategie.
Uslyšíte praktické postřehy z českého prostředí, nejen teoretická klišé.
Získáte rady, jak zvládnout transformační období v jakékoli organizaci.
Inspirace pro všechny, kdo vedou lidi a chtějí obstát i pod tlakem.