Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost
Kim Scott 5,0 · 5 hodnocení429 Kč
Členská cena 343 KčSkladem · Odesíláme následující pracovní den
Autorská stránka
Kim Scott (Scottová)
Kim Scott je americká autorka, která se proslavila především ve sféře leadershipu a rozvoje firemní kultury. Bývalá manažerka Googlu a spoluzakladatelka společnosti Candor, Inc. přináší ve svých knihách koncept otevřené a upřímné komunikace na pracovišti.
Kim Scott — kniha
Jak čtenáři hodnotí knihy této autorky?
Jedna z nejlepších knih, co jsem četl na téma vedení lidí a komunikace. V knize jsou popsané jednoduché principy a zároveň jsou ukázány na konkrétních příkladech. Doporučuji pro všechny manažery.
Žirafa94 · 17. 3. 2022 · Ověřený nákup
Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskostSuper kniha nejen pro vedoucí, lídry a šéfy. Radikálné otevřenost a celkově schopnost dávat správnou zpětnou vazbu mi přijde užitečná ať už děláte cokoliv. A určitě není od věci ji praktikovat i v osobních vzrazích.
elyonka9643 · 29. 11. 2021 · Ověřený nákup
Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskostKdo je Kim Scott?
Kim Scott, česky také Kim Scottová, je autorka zaměřená na leadership, vedení lidí a rozvoj firemní kultury. Ve své práci se věnuje otevřené a upřímné komunikaci na pracovišti.
Je spojována především s konceptem radikální otevřenosti. Ten propojuje osobní zájem o spolupracovníky s ochotou sdělovat přímou a konstruktivní zpětnou vazbu.
Vzdělání a kariéra
Kim Scott působila ve vedoucích pozicích ve společnostech Google a Apple. Zkušenosti z manažerského prostředí promítá do svého přístupu k vedení lidí a komunikaci v pracovních týmech.
Ve svých knihách se soustředí na to, jak mohou vedoucí pracovníci vytvářet prostředí, v němž lidé dokážou otevřeně vyjadřovat názory. Důležitou součástí jejího pojetí leadershipu je spojení lidského přístupu s přímým řešením pracovních problémů.
Knihy
Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost představuje způsob vedení založený na upřímné péči o lidi a přímé, konstruktivní konfrontaci. Kniha čtenářům přibližuje, jak poskytovat zpětnou vazbu a podporovat pracovní prostředí, ve kterém se zaměstnanci nebojí sdělovat své názory.
Původní anglické vydání knihy vyšlo v roce 2017 pod názvem Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity. Přepracované vydání následovalo v roce 2019.
Na co se čtenáři ptají?
Kdo je Kim Scott?
Kim Scott je autorka zaměřená na leadership, vedení lidí a rozvoj firemní kultury. Působila ve vedoucích pozicích ve společnostech Google a Apple.
Jaké knihy Kim Scott napsala?
V našem knihkupectví je dostupná její kniha Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost.
Čím se Kim Scott zabývá?
Zabývá se vedením lidí, firemní kulturou a otevřenou komunikací na pracovišti. Její přístup spojuje péči o spolupracovníky s přímou a konstruktivní zpětnou vazbou.
Co čtenářům přináší kniha Radikální otevřenost?
Kniha představuje přístup k vedení, který propojuje lidskost s otevřeným řešením pracovních problémů. Ukazuje také, jak podporovat prostředí, ve kterém mohou zaměstnanci bez obav vyjadřovat své názory.
Jak se jmenuje původní anglické vydání knihy Radikální otevřenost?
Původní název zní Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity. První vydání originálu vyšlo v roce 2017.
Tištěné knihy vrátíte do 30 dní
Bezpečná platba
Doprava zdarma od 700 Kč