Článek

Neúspěch jako učitel, růstové myšlení a překvapivé pohledy na nový život s Dr. Vladimírem Tukou MCC

Jak dlouho trvá skutečná změna?Může být koučink efektivní už za tři měsíce? A jak se liší od psychoterapie či mentorství?

Vladimír Tuka16. února 2025

Koučování se v posledních letech stalo módním slovem, ale jak poznat opravdového kouče od toho, kdo si jen udělal rychlokurz? Jak vypadá skutečná transformace člověka pod vedením zkušeného profesionála? O tom jsme mluvili v novém podcastu s jedním z nejzkušenějších koučů u nás, jehož přístup bourá běžné mýty a přináší nečekané pohledy na osobní rozvoj.

Podívejte se na krátký sestřih z podcastu, ve kterém odhalíme klíčové myšlenky a silné momenty rozhovoru:

Proč si poslechnout celý podcast?

V podcastu se dozvíte:

  • Neúspěch jako nejlepší učitel – Proč je pád někdy tím nejlepším odrazovým můstkem? Jak selhání může nasměrovat člověka na lepší cestu?
  • Kouč není rádce, ale průvodce – Společnost očekává, že kouč bude říkat, co dělat. Pravý kouč však pouze pomáhá najít odpovědi, které už v sobě člověk má.
  • Transformace nemusí trvat roky – Běžně se věří, že změna trvá dlouho. V podcastu však zazní příběhy lidí, kteří za pár měsíců dosáhli průlomových změn.
  • Růstové nastavení mysli jako klíč k úspěchu – Lidé se často vzdávají, protože nevěří, že mohou dosáhnout změny. Jak si vybudovat skutečnou mentální odolnost?
  • Ne každý psycholog je dobrý kouč – Koučink a terapie nejsou totéž. Jaký je mezi nimi rozdíl a proč nestačí být jen „dobrý posluchač“?
  • AI a technologie mohou částečně nahradit kouče – Jak umělá inteligence mění obor koučování a v čem nikdy nenahradí skutečného profesionála?
  • Koučování jako investice, ne výdaj – Proč úspěšní lidé investují do koučinku a jaký má reálný finanční přínos?

Podívejte se na celý rozhovor s Vladimírem Tukou

Co si přečíst dál?

Velká iluze o upřímnosti: Proč doopravdy nesneseme pravdu a jak z téhle pasti ven?Představte si zcela běžný podvečer. Sedíte u jednoho stolu se svou rodinou nebo v kanceláři se svým klíčovým týmem. Atmosféra je lehká, dokud nepřejdete k tématu, které už delší dobu visí ve vzduchu. Chcete být otevření, a tak s úsměvem a v nejlepším úmyslu pronesete větu: „Prosím tě, hlavně mi to řekni na rovinu. Chci slyšet čistou pravdu.“ Druhá strana se na vteřinu odmlčí, nadechne a pak vám s klidným hlasem sdělí svůj pohled na věc. Jenže v tu chvíli se stane něco zvláštního. Místo úlevy ucítíte stahování v žaludku, okamžitý nával horka a vnitřní hlas, který začne hlasitě křičet: To přece není pravda! Vůbec mi nerozumíš! Ty to vidíš úplně blbě!18. 8. 2026 · pro členyProč si na poradě všichni kývají, ale pak si každý dělá, co chce?Sedíte v zasedačce a ze všech stran létají vznešená slova. Synergie. AI transformace. Nová strategie. Všichni kolem stolu chápavě přikivují, šéf je spokojený, jak skvěle se tým shodl, a schůzka končí s pocitem dobře odvedené práce. O dva týdny později se potkáte na kontrolním meetingu a přichází tvrdý náraz. Zjistíte, že zatímco jeden kolega podle plánu staví most, druhý kope tunel na úplně opačnou stranu. Přitom jste u toho stolu seděli všichni společně. Všichni jste souhlasili. Kde se stala chyba?3. 8. 2026 · pro členyProč si v práci nerozumíme, i když mluvíme stejným jazykem? Lekce z neuroleadershipu Dr. Vladimíra TukyMáte někdy pocit, že vaše pracovní porady jsou nekonečné, a přestože se na nich hodně mluví, skutečné činy a výsledky jsou v nedohlednu? Pokud ano, nejste v tom sami. Problémem totiž často není to, že bychom neuměli mluvit, ale to, jak náš mozek interpretuje významy slov. Dr. Vladimír Tuka, neuroleadership kouč, vysvětluje, že klíčem k „mocné komunikaci“ je pochopení rozdílu mezi slovem a jeho významem.11. 5. 2026 · pro členy
Všechny články: Vladimír Tuka