Jste vedoucí týmu, ale nevíte si rady s podřízenými?
Chtěli byste vybudovat tým, ve kterém budou všichni spokojení?
Rádi byste dosáhli dlouhodobého stability své firmy?
Pokud jste na některou z otázek odpověděli „ano“, můžeme Vám doporučit bestseller Lídři jedí poslední autora Simona Sinka, který zpracoval své poznatky o lídrech, kterým záleží více na zaměstnancích než na sobě a na krátkodobých ziscích. Inspirujte se a buďte lepším šéfem!
V této knize se dozvíte:
- co je to kruh bezpečí a jak ho vytvořit,
- jak vytvořit stabilní a sebejistý tým, kde se na sebe kolegové mohou spolehnout a směřují k dosažení společného cíle,
- jak získat loajální a hluboce oddané kolegy, kteří se nezastaví před ničím, mají-li prosadit zájmy Vaší organizace a Vaši vizi,
- co se vlastně děje v našem těle, když jsme v kontaktu s druhými a jak této znalosti využít,
- jak zabránit tomu, aby Vaše děti trpěly (protože trpí, jste-li v práci nešťastní),
- jak bojovat se závislostí na hormonech štěstí nebo úzkosti (dopaminu, kortizolu a dalších),
- kdy je užitečné porušovat pravidla,
- proč je lepší věnovat raději čas než peníze a že spolupráce a sdílení jsou výhodnější než rivalita a tajnůstkářství,
- jak dosáhnout dlouhodobé stability a výkonnosti týmu i celé firmy.
Kdo je Simon Sinek?
- Britsko-americký autor, motivační řečník a marketingový konzultant.
- Autor světových bestsellerů Začněte s PROČ, Lídři jedí poslední a Objevte své PROČ.
- Zformuloval a popularizoval koncept „zlatého kruhu“, v jehož středu stojí „proč” – vnitřní smysl existence nebo práce jednotlivce.
- Spolupracuje se společnostmi, kterým pomáhá měnit jejich firemní kulturu.
Co o této knize říkají čtenáři?
„Lídři jedí poslední je fascinující kniha, která obsahuje inspirativní případové studie, zajímavý výzkum i biologické a antropologické vysvětlení, proč nejúspěšnější organizace v dlouhodobém horizontu dokážou vytvořit silný kruh bezpečí.“ – Matt Tenney, publicista, autor Serve to Be Great
„Simon Sinek v této své knize nenavrhuje žádnou novou teorii nebo klíčový princip vůdcovství. Jeho psaní má mnohem vyšší smysl. Autor by rád změnil svět k lepšímu – pro všechny. Jeho vize je jednoduchá: vychovat novou generaci mužů a žen, kteří chápou, že úspěch nebo neúspěch organizace závisí na kvalitě vedení, a ne na manažerské obratnosti.“ – George J. Flynn, Generálporučík Námořní pěchoty Spojených států (v. v.)
„Sinek nám osvětluje cestu k vybudování firmy zajišťující stabilnější prostředí prospěšné všem zaměstnancům a zároveň dosahující vynikajících výsledků. O takový způsob podnikání bychom měli mít zájem. Proto vřele doporučuji knihu Lídří jedí poslední.“ – Kristen Hadeed, Business Magazine
„Pointou je, že jen málo nápadů v knize je vyloženě ‚nových‘ – jde však o způsob, jakým je autor předkládá, a jak skvěle zapadají do dnešní doby. Simon Sinek dokázal vytvořit příběhy na základě reálných životních studií a situací takovým způsobem, že přesně zasáhnou Vaši ‚hlavu i srdce‘. Což se stalo i mně.“ – Dean Bokhari, Meaningful Co.
Obsah knihy
Předmluva
Shrnutí knihy
Část 1 – Naše potřeba cítit se v bezpečí
Kapitola 1: Ochrana shůry
Kapitola 2: Zaměstnanci jsou také lidé
Kapitola 3: Sounáležitost
Kapitola 4: Ano, ale…
Část 2 – Mocné síly
Kapitola 5: Když dost bylo dost
Kapitola 6: E.D.S.O.
Kapitola 7: „Velké C“
Kapitola 8: Proč máme vůdce
Část 3 – Realita
Kapitola 9: Odvaha dělat správnou věc
Kapitola 10: Sněžný skútr v poušti
Část 4 – Jak jsme se sem dostali
Kapitola 11: Rozmach před krachem
Kapitola 12: Dospělá generace „Boomers“
Část 5: Abstraktní výzva
Kapitola 13: Abstrakce zabíjí
Kapitola 14: Moderní abstrakce
Kapitola 15: Řízení abstrakce
Kapitola 16: Nerovnováha
Část 6 – Destruktivní hojnost
Kapitola 17: Lekce leadershipu 1 – Kultura = společnost
Kapitola 18: Lekce leadershipu 2 – Leader = kultura
Kapitola 19: Lekce leadershipu 3 – Na integritě záleží
Kapitola 20: Lekce leadershipu 4 – Na přátelích záleží
Kapitola 21: Lekce leadershipu 5 – Veďte lidi, ne čísla
Část 7 – Společnost závislých
Kapitola 22: V centru všech našich problémů jsme my
Kapitola 23: Za každou cenu
Kapitola 24: Abstraktní generace
Část 8 – Staňte se vůdcem
Kapitola 25: Krok 12
Kapitola 26: Sdílený boj
Kapitola 27: Potřebujeme více lídrů
Video-shrnutí knihy
Jak to můžete použít
Nevýhody
Parametry knihy
- Původní název knihy: Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t
- Nakladatel: Jan Melvil Publishing
- Edice: Žádná velká věda
- Překladatel: Viktor Horák
- Rok vydání: 2015
- Počet stránek: 288
- Vazba: brožovaná
- Barevnost: černobílá
- ISBN: 978-80-87270-89-9
- Velikost: 143 × 215 mm
- Hmotnost: 0,42 kg
Pokud Vás tato kniha zaujala, můžete si ji objednat přímo zde, na našem e-shopu. Věříme, že v ní najdete spoustu inspirujících nápadů, díky kterým vybudujete tým spokojených zaměstnanců a stanete se šéfem snů!
